汗血宝马:我国优势项目运动队“近亲繁殖”现象的社会学研究

乒乓球、羽毛球、跳水、体操、射击、举重和女子柔道等项目被认为是中国竞技体育优势项目，它们为历届奥运会中国体育代表团取得优异成绩作出了巨大的贡献。众所周知，中国竞技体育取得辉煌成绩的一个关键原因是我们拥有许多培养世界冠军的教练员。
然而，当深入到这些运动队中，我们会发现一个不可思议的共同特点，即我国优势项目教练员的梯队建设呈现出比较明显的“近亲繁殖”现象，也就是说，“近亲繁殖”与优势项目之间具有一种亲和性。既然这种亲和性在所有优势项目中普遍存在，那么我们就需要思考这样一个问题，即很多人认为“近亲繁殖”会严重阻碍我国优势项目的发展，那么优势项目这么高的金牌获得率又如何解释呢？更进一步，在这些优势项目几十年的发展历程中，“近亲繁殖”究竟扮演了什么角色，起了什么作用呢？
由此，我将该课题作为我博士论文研究的内容，借鉴了社会学和人类学中关于宗族（家族）研究的理论和方法，将我国某一个优势项目运动队作为研究单位，对其“近亲繁殖”现象进行了深入考察。当然，由于“近亲繁殖”现象是活生生地存现在优势项目运动队里，并流淌、浮现、改变于运动队的日常实践中，因此这就需要一种迈向实践的社会学视角，通过实践本身来关注事件的过程、机制、技术和逻辑。因为我本人来自于该优势项目运动队，可以以其
参与者的身份“自观”地对其进行研究，也就是说，既有直接的、从优势项目运动队内部进行的观察，又运用了科学的方法，透过大大小小的事件叙述，从微观到宏观，超越一个运动队、一个运动项目，赋予其社会学的普遍意义。
可以说，选择这一题目是一种挑战。它需要勇气，更需要投入。
论文写作的目的就在于写作本身，虽然其中充满着艰辛，但伴随而来的收获却是如此的丰厚，因为人文学科研究的内涵价值就在于它对人性与文化的深刻理解以及它所携带的永久的美感。
我要感谢我的导师钟秉枢教授。在长达三年的时间，他就像是一盏明灯，指引着我前进的方向。至今我还记得博士生开学的第一天我拿着选课单在他办公室里和他的交谈，从那一刻起直到毕业的这一天，钟老师都给予了我悉心的指导和莫大的鼓励。他那睿智的思想、严谨的作风、亲切的关怀使我受益匪浅、感激终生。在此，我愿将此论文献给我的老师，以表示对他的感恩。
本研究能够成文，要感谢接受访问的各位专家和教练员，感谢那些帮助我收集资料的老师和朋友们。尤其要感谢北京大学社会学系杨善华教授、王汉生教授，正是在你们的课上，才使我对论文的构思越来越清晰。特别是杨善华教授的建议使我避免了不少的理论错误，为研究的进展打下重要的基础。
此外，我还要感谢我的同班同学以及师兄弟们，在这个充满友谊与合作的学术群体中，使我受到了诸多启发。这几年与你们的相处将永远难忘。
最后，我要感谢我的父母、姐姐、姐夫以及我的妻子，多年以来，不论学习和工作，他们都坚定不移地支持和帮助着我，他们的鼓励、批评、赞扬常常给我以前进的动力、思想的火花和人生的感悟。他们对我的爱以及对我的期待是我前进的最大动力。
何 俊
2013年2月于南京

本文关注的中心问题是我国优势项目运动队中的“近亲繁殖”现象。本文认为优势项目运动队中的“近亲繁殖”是一种特定的宗族现象。为了更好地对运动队宗族进行深入细致的观察，文中选择了我国一个优势项目运动队为研究单位，考察了运动队宗族的特征、维持机制、与运动队政治的关系，宗族在优势项目运动队发展中所起的作用以及存在的问题，并进一步探讨了其未来走向。

第一章　绪论
第一节　中国竞技体育的成功以及主要的理论解释 2
第二节　“近亲繁殖”与优势项目的亲和性带给我们的思考 10
第三节 优势项目运动队中的“近亲繁殖”是一种特定的宗族现象 13
第二章　文献综述
第一节　关于宗族的研究 20
一、宗族的定义、特征及其与家族的关系 20
二、对中国宗族的发展历史及其在现今演变的研究 24
三、宗族与中国农村的工业化 28
第二节　关于运动队政治的研究 31
第三节　关于运动队“近亲繁殖”现象的研究 36
第三章　研究单位与方法
第一节　研究单位的界定 40
第二节　选择这个研究单位的理由 41
第三节　研究方法 41
第四章　运动队中宗族的存在与维持
第一节　运动队中宗族的存在 44
一、Y队成立以来的历史回顾 44
二、Y队的宗族现象 47
第二节　运动队中宗族的特征 52
一、关于成员资格 53
二、权威的领导力量 54
三、明确的组织与行为规则 56
四、相互间的责任 57
五、宗族仪式 59
六、有关Y项目的范式 59
第三节　运动队宗族的维持机制 61
一、宗族仪式 62
二、日常实践 78
第四节　小结 85
第五章　国家权力与运动队中的宗族
第一节　权威的形成 89
第二节　机会与控制 94
第三节　关于动员方式 108
第四节　关于话语空间 116
第五节　小结 120
第六章　优势项目与运动队宗族支持
第一节　范式与共同体 124
第二节　人力资本的社会性运作 130
第三节　信任与社会资本 135
第四节　小结 141
第七章　运动队宗族存在的问题与未来走向
第一节　权威的偶像崇拜 144
第二节　排他性与低替代性 147
第三节　人际约束和组织约束的困境 151
第四节　运动队宗族的未来走向 154
第五节　小结 159
第八章　结论与讨论
第一节　结论 162
第二节　回应前言中的经验问题 165
第三节　本文中可能的贡献与缺陷 169
第四节　有待进一步探讨的问题 170
参考文献